Wir beraten umfassend/wir vertreten:

• bei der Erstellung von Arbeitsverträge
• bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Abfindungsvereinbarungen
• beim Eingang und Beendigung von Verträgen mit leitenden Arbeitnehmern
• bei Arbeitszeitverkürzungsmodellen und/ oder bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• bei der Auslagerung und Wiedereingliederung von Produktionsprozessen
  in Fällen des Betriebsübergangs
• bei der Integration nach Unternehmenszusammenschlüssen
• bei der Erstellung von Geschäftsführer- und Managerverträgen
  in Fällen des Personalabbaus und bei Massenentlassungen
  auf dem Gebiet des internationales Arbeitsrechts
• bei der Beschäftigung und Entsendung von ausländischen Arbeitnehmern und Managern (Beachtung arbeitsrechtrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher, steuerrechtlicher Aspekte verschiedener Rechtsordnungen)
• im Bereich der professionellen Strategiegestaltung
• im Vorfeld der Erstellung der arbeitsrechtlichen Struktur
• in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
• bei betrieblicher Umstrukturierung und bei Übernahmen
• die Arbeitgeberseite bei betrieblichen Tarifvertragsverhandlungen
• bei Allgemeinverbindlichkeitserklärungen von nationalen Tarifverträgen
• bei der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere unter Berücksichtigung der seit 2007 ermöglichten Arbeitszeitkonten